doradztwo w zakresie spraw ze stosunku pracy oraz związanych ze stosunkiem pracy w tym m.in. analiza treści
umów o pracę, kontraktów menadżerskich, umów o zakazie konkurencji,
prowadzenie spraw z zakresu prawa pracy, w tym m.in. w sprawach o ustalenie istnienia stosunku pracy,
przywrócenie do pracy, odszkodowanie z tytułu nieuzasadnionego lub niezgodnego z prawem rozwiązania stosunku
pracy albo za wypadek przy pracy